Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
As mentioned in job details
Total Vacancies
1 Job
Posted on
Dec 20, 2022
Last Date
Jan 20, 2023
Location(s)
Job Description
Search For Common Ground est une organisation internationale de droit américain à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec son siège à Washington DC, et un bureau européen à Bruxelles en Belgique, Search a pour mission de transformer la manière dont les individus, organisations et gouvernements gèrent les conflits loin des approches de confrontation vers des solutions coopératives.Conformément à sa stratégie d’intervention, l’ONG renforce les capacités des communautés dans le domaine de la consolidation de la paix afin de renforcer la résilience communautaire. L’approche privilégiée par Search est participative car elle met les bénéficiaires au cœur des réflexions et des actions.Dans le cadre de la mise en œuvre d'un Projet Transfrontalier entre le Burkina et le Bénin , Search recrute un DMamp;E Officer basé à Paraku au Bénin pour un contrat de 12 mois de droit du travail Béninois avec possibilité de renouvellement. La prise de fonction se fera dès que le financement acquis.Resume de la Position
- sous la supervision du DME Manager du Burkina , il/elle concevra les TDR et les outils, fera le suivi de la dynamique des conflits dans les zones du projet et s’assurera d’informer le programme sur l’évolution du contexte des conflits identifiés. Il/elle devra veiller à l’application par les Chefs de projets et les agents de terrain, des recommandations. Il/Elle aidera le programme dans la conception de nouveaux projets, à travers une analyse pertinente des contextes sociaux, politiques et économiques du pays.
Principales responsabilites
- Concevoir les outils pour le suivi et l’évaluation des projets en collaboration avec l'équipe programme, et sous la supervision du DME manager ;
- Concevoir et planifier les différentes missions terrain nécessaires dans le cadre des activités de suivi et d’évaluation en collaboration avec l'équipe programme;
- Assister le responsable DME dans la conception des outils de suivi et évaluation (termes de référence, document méthodologique d’évaluation, questionnaires d’enquêtes, guides d’interview, etc);
- Participer à la conception, la mise en œuvre, et l’analyse du mécanisme de suivi et évaluations de Search For Common Ground au Bénin ;
- Assurer la collecte, le traitement et l’analyse des données de suivi et d’évaluation sur terrain suivant les outils approuvés par le département DME : collecte des données qualitatives et quantitatives dans le cadre des missions trimestrielles de suivi ;
- Développer en collaboration avec l’équipe programme, les outils de suivi et de collecte d’informations sur les activités des projets : pré et post test, fiche d’évaluation d’activités, fiches des rapports, Listes de présence, etc;
- Assister le Manager Suivi-Évaluation dans la formation des équipes de programme sur l’utilisation des outils de suivi, la compréhension des objectifs et des systèmes de suivi ;
- Contribuer à l’informatisation du système de collecte des données à travers la programmation des logiciels de collecte et enregistrement automatiques des données (par téléphone, Ipads, tablette, etc)contribuer à la revue et la mise à jour du cadre logique du projet;
- Participer à l’élaboration des propositions de projet en collaboration avec l'équipe programme, et sous la supervision technique du DME Manager ;
- Contribuer à la rédaction des rapports périodiques et d’activités.
Qualification et Competences requises
- Avoir une licence en suivi-évaluation, gestion des projets, statistique, Sciences sociales, , ou dans un domaine similaire;
- Avoirune expériences d'au moins 3 ans le domaine de suivi et évaluation ;
- Avoir une expérience dans un poste similaire dans une ONG internationale constitue un atout ;
- Avoir une connaissance accrue dans le domaine de la cohésion sociale;
- Excellente capacité organisationnelle et rédactionnelle;
- Être flexible, avoir un fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
- Excellente capacité à travailler sous pression ;Bonne connaissance de la sensibilité aux conflits et des pratiques du Ne pas Nuire ;
- Avoir aussi une sensibilité et adaptabilité culturelle ;
- Maîtrise de Google Drive et des logiciels de suivi évaluation;
- La maîtrise des langues locales est un atout.
- Parfaite maîtrise du Français écrit et oral obligatoire;
- Être capable de rédiger un rapport en français;
- Connaissance de l’Anglais (oral + écrit) est un atout ;
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
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Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.View our code of conduct hereand our privacy policy here.
Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.- -Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.
Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale (ascendance), le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.
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