Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
As mentioned in job details
Total Vacancies
1 Job
Posted on
May 5, 2023
Last Date
Jun 5, 2023
Location(s)
Job Description
Title: Associate, ProgramsReports to: Country ManagerDepartment: ProgramsTeam: Programs
Résumé L'équipe de mise en œuvre des programmes supervise la mise en œuvre des programmes et projets de Search dans ses bureaux nationaux, conformément aux politiques et procédures de Search et des donateurs. L'équipe de mise en œuvre des programmes travaille sur l'ensemble du cycle de vie du projet, depuis la phase de démarrage jusqu'à la clôture complète. Cela implique la conception de plans de travail, la mise en œuvre d'activités, l'établissement de rapports, la gestion financière et la gestion du personnel. L'équipe de mise en œuvre des programmes collabore avec d'autres départements, notamment les finances, l'apprentissage institutionnel, les programmes, les affaires mondiales et les partenariats, les ressources humaines et les technologies de l'information.Responsabilités
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
-
Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.View our code of conduct hereand our privacy policy here.
Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.- -Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.
Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale (ascendance), le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.
Dado que la descripción de funciones no puede ser exhaustiva, el titular del puesto puede tener que realizar otras tareas que coinciden en líneas generales con las responsabilidades clave mencionadas.-Sólo se contactará con los candidatos invitados a una entrevista. Se agradece no recibir llamadas telefónicas. Consulte nuestro sitio web www.sfcg.org para conocer todos los detalles de nuestro trabajo. Todos los empleados de Search deben adherirse a los valores de la organización: Colaboración - Audacia - Tenacidad - Empatía - Resultados. De acuerdo con estos valores, Search hace cumplir el Código de Conducta y las políticas relacionadas con luchar contra el acoso en el lugar de trabajo, la protección contra la explotación y el abuso, la protección de la infancia, los conflictos de intereses y la lucha contra el fraude. Search se compromete a salvaguardar los intereses, derechos y bienestar de los niños, jóvenes y adultos vulnerables con los que está en contacto y a llevar a cabo sus programas y operaciones de una manera que sea segura para los niños, jóvenes y adultos vulnerables. Search for Common Ground no discrimina ni discriminará por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Consulte nuestro código de conducta aquí y nuestra política de privacidad aquí.
Résumé L'équipe de mise en œuvre des programmes supervise la mise en œuvre des programmes et projets de Search dans ses bureaux nationaux, conformément aux politiques et procédures de Search et des donateurs. L'équipe de mise en œuvre des programmes travaille sur l'ensemble du cycle de vie du projet, depuis la phase de démarrage jusqu'à la clôture complète. Cela implique la conception de plans de travail, la mise en œuvre d'activités, l'établissement de rapports, la gestion financière et la gestion du personnel. L'équipe de mise en œuvre des programmes collabore avec d'autres départements, notamment les finances, l'apprentissage institutionnel, les programmes, les affaires mondiales et les partenariats, les ressources humaines et les technologies de l'information.Responsabilités
- Mener les activités de soutien nécessaires à l'établissement de rapports sur la mise en œuvre du programme, à la conformité, à la gestion financière et des sous-contrats, ainsi qu'à l'engagement externe.
- Fournir une documentation sur la gestion des connaissances pour soutenir le processus de conception.
- Rapport: aider à l'élaboration de documents de projet (p. ex. présentations, ordre du jour, etc.); soutien à la rédaction des sections des rapports des donateurs ; rédiger des rapports mensuels ou d'activité; coordonner la collecte de données (par exemple, les participants aux entretiens) pour les études de cas et les rapports
- Conformité: examiner les documents de projet (par exemple, les demandes d'achat (PR)) conformément aux règles/règlements des donateurs/de recherche (par exemple, le seuil de PR) ; examiner les documents du projet pour assurer la conformité avec les finances et la logistique
- Direction financière: organiser et tenir à jour un système de classement des documents financiers
- Gestion des sous-subventions: projet de termes de référence (ToR) pour la sous-subvention; soutien pour faciliter les paiements des partenaires (c'est-à-dire, collecter la documentation, faciliter les approbations, etc.)
- Aider à l'élaboration des principaux documents d'approvisionnement : (par exemple, bons de commande (PO), PR, etc.)
- Mobilisation externe : Rédigez les procès-verbaux des réunions au besoin. Participer à l'élaboration de documents pour les intervenants externes
- Aider à la saisie de données: à partir de pré/post tests et d'outils d'apprentissage
- Soutenir les processus de conception en intégrant les leçons apprises, recommandations et défis du terrain
- S’imprégner les valeurs organisationnelles dans tout le travail
- Autres tâches largement en rapport avec les contributions clés susmentionnées, selon les besoins..
- S'engage et communique efficacement entre les fonctions et les équipes.
- Participe à des réunions externes.
- Établit des relations et s'engage efficacement avec les collaborateurs.
- Fait preuve de résilience, de flexibilité et d'adaptabilité face à l'évolution des tâches et des priorités de l'équipe.
- Sous la supervision du superviseur, rédiger des sections techniques pour les documents de l'équipe, les documents d'information et les présentations.
- Travaille dans une perspective multiculturelle qui tient compte d'autres cultures, d'autres points de vue et d'autres façons de faire.
- Reconnaît avec sensibilité les situations éthiques.
- Se concentre sur les objectifs clés d'une tâche ou d'un projet.
- Réalise un travail précis, organisé et dans les délais.
- Fait preuve d'ingéniosité en matière de gestion du temps et de technologie pour hiérarchiser les tâches avec une supervision limitée.
- Interagit avec les autres et gère les situations problématiques avec tact. Engagement externe périodique sur demande.
- Généralement BS / BA avec une expérience d'au moins 03 ans.
- Conditions habituelles dans un environnement de bureau ; capacité à voyager à l'étranger au moins 20 %. Responsabilité en matière de surveillance et de budget.
As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
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Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults.Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.View our code of conduct hereand our privacy policy here.
Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.- -Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.
Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale (ascendance), le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.
Dado que la descripción de funciones no puede ser exhaustiva, el titular del puesto puede tener que realizar otras tareas que coinciden en líneas generales con las responsabilidades clave mencionadas.-Sólo se contactará con los candidatos invitados a una entrevista. Se agradece no recibir llamadas telefónicas. Consulte nuestro sitio web www.sfcg.org para conocer todos los detalles de nuestro trabajo. Todos los empleados de Search deben adherirse a los valores de la organización: Colaboración - Audacia - Tenacidad - Empatía - Resultados. De acuerdo con estos valores, Search hace cumplir el Código de Conducta y las políticas relacionadas con luchar contra el acoso en el lugar de trabajo, la protección contra la explotación y el abuso, la protección de la infancia, los conflictos de intereses y la lucha contra el fraude. Search se compromete a salvaguardar los intereses, derechos y bienestar de los niños, jóvenes y adultos vulnerables con los que está en contacto y a llevar a cabo sus programas y operaciones de una manera que sea segura para los niños, jóvenes y adultos vulnerables. Search for Common Ground no discrimina ni discriminará por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Consulte nuestro código de conducta aquí y nuestra política de privacidad aquí.
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